Global Procurement Manager

Wyser, per realtà industriale strutturata, ricerca un/una Global Procurement Manager per la funzione Corporate Procurement , con background in elettronica , chiamato/a a guidare la strategia acquisti su più siti e a supportare un percorso di evoluzione dei processi.

Responsabilità principali Guidare la strategia Corporate Procurement su scala multi-plant, assicurando governance, standard e KPI condivisi. Gestire e ottimizzare gli acquisti di componenti elettronici e categorie collegate (boards, moduli, sistemi, cablaggi, meccanica, enclosure, packaging).

Sviluppare e presidiare il parco fornitori: scouting, qualifica, negoziazione, contrattualistica, performance, risk management e continuità di fornitura. Coordinare il team acquisti distribuito tra Italia e Germania, garantendo allineamento operativo e crescita delle competenze.

Lavorare a stretto contatto con Produzione/Supply Chain/IT su pianificazione, criticità, make/buy, standardizzazione e value engineering. Progetto chiave : implementazione/introduzione di un sistema gestionale integrato , con obiettivo di migliorare controllo, tracciabilità, reporting e processi end-to-end procurement.

Requisiti Esperienza consolidata in ruoli procurement con focus elettronica (componentistica, schede, moduli, sistemi) in contesti industriali strutturati. Seniority adeguata a gestione multi-sito e coordinamento di team (6 risorse in totale).

Forte competenza in negoziazione, contratti, gestione fornitori e lettura cost breakdown. Disponibilità a trasferte frequenti tra i plant (in particolare Germania e Friuli Venezia Giulia ). Buona conoscenza dell'inglese (preferibile esperienza in contesti internazionali).

Riporto: Chief of Staff (Produzione / Supply Chain / IT) Sede/Residenza: Provincia di Torino (TO) Package: Quadro – RAL 80K + MBO 10% + auto aziendale. Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39⁄4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 al seguente indirizzo .

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