Guardia particolare giurata...
Jobbydoo · Enna, Sicilia ·
Ultima conferma dai nostri partner il 23 ott 2026.
Guardia Particolare Giurata
Per importante azienda cliente nel settore della sicurezza e della sorveglianza siamo alla ricerca di un/a GUARDIA PARTICOLARE GIURATA.
Sede di lavoro
- Trento (TN) / Bolzano (BZ)
- Modalità di lavoro: in presenza
- Tipologia contrattuale
- Contratto: tempo determinato
- Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a domenica su 3 turni (anche notturni)
- CCNL: VIGILANZA E SICUREZZA, liv. 4
- RAL: €20.564,32 (€ 21.404,32 a partire da dicembre)
Responsabilità principali
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di
Controllo degli accessi e verifica delle autorizzazioni.
Vigilanza e presidio degli obiettivi assegnati (anche in orario notturno)
Monitoraggio delle aree affidate e segnalazione di eventuali anomalie.
Prevenzione di situazioni di rischio e gestione delle criticità secondo le procedure aziendali.
Compilazione della documentazione relativa al servizio svolto.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Decreto di nomina a Guardia Particolare Giurata in corso di validità.
Porto d'armi in corso di validità, ove richiesto dal servizio.
Affidabilità, serietà e senso di responsabilità.
Buone capacità di osservazione e gestione delle situazioni critiche.
Disponibilità al lavoro su turni, anche notturni e festivi.
- Iter di selezione
- Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
#nordest
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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