Hardware Engineer

Requisiti richiesti per questa candidatura

Per la nostra divisione Instruments con sede a San martino in Rio (RE), siamo alla ricerca di un/a Hardware Engineer

La figura sarà responsabile della progettazione e dell’implementazione dei componenti hardware come schede elettroniche e altri dispositivi. Lavorerà a stretto contatto con sviluppatori software/firmware, meccanici e pcb, per creare nuovi componenti, condurre test sui prototipi e supervisionare il processo di sviluppo dei componenti hardware in base ai requisiti concordati in collaborazione con il team di progetto.

Nello specifico la risorsa dovrà:

• Gestire le riunioni con il team di progetto per definire i requisiti hardware;
• Gestire lo sviluppo hardware in base alle esigenze interne e dei clienti;
• Elaborare schemi completi utilizzando strumenti CAE;
• Collaborare con il PCB Layout Designer per la progettazione PCB;
• Collaborare con gli ingegneri software per garantire la compatibilità del software e l’integrazione con i componenti hardware;
• Collaborare con il Dipartimento di Progettazione Meccanica;
• Interfacciarsi con i fornitori per l’identificazione di nuovi componenti;
• Testare i prototipi hardware e analizzare e interpretare i dati sulle prestazioni;
• Collaborare con laboratorio esterno per il test di omologazione;
• Occuparsi della stesura della relativa documentazione di progetto.

Si richiede:

• Laurea in ingegneria elettrica, ingegneria informatica o simili;
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
• Esperienza nell’utilizzo degli strumenti CAE per la stesura di schemi elettrici (es: è preferibile Altium);
• Esperienza nell’utilizzo degli strumenti di simulazione di circuiti (PSpice, LTSpice, ecc…);
• Esperienza nell’utilizzo delle apparecchiature di laboratorio (oscilloscopi, analizzatore di rete);
• Conoscenza dei problemi di layout di un circuito stampato;
• Conoscenza generale del processo APQP
• Ottime capacità diagnostiche e di problem solving.
• Elevata propensione a lavorare in un gruppo di lavoro ed essere in grado di collaborare con ingegneri, fornitori e team di progetto;
• Capacità di reagire rapidamente a cambiamenti inaspettati e competere;
• Capacità di comprendere le priorità per la consegna del pacchetto di lavoro;
• Eccezionale attenzione ai dettagli e precisione.

La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 43K, da determinarsi in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ai sensi dell’art.5 comma 1 D.Lgs. 96/2026.

Il contratto di lavoro è a tempo indeterminato e full time.

CCNL applicato Metalmeccanica Confapi

Sede di lavoro: San Martino in Rio (RE)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).

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