Headhunter Junior nel campo del benessere idrico

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Azienda attiva nel settore dei sistemi per il benessere idrico ricerca un Junior Talent Acquisition per gestire le attività relative alla ricerca e selezione di nuovi talenti. Attività Previste: Ricerca e contatto con potenziali candidati Valutazione dei profili per l'inserimento in azienda Gestione delle fasi di selezione e colloqui Supporto nell'organizzazione di eventi e fiere del settore Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione dei profili ricercati Requisti: Capacità di networking e relazionarsi con diversi interlocutori Ottime capacità comunicative e relazionali Spiccate doti organizzative e gestionali Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Conoscenza del settore del benessere idrico e delle sue dinamiche Offerta Inserimento con formula full time e contratto a termine Attività svolte in coordinamento con personale esperto Valutazione aperta a candidati con diploma recente Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo

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