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pLa persona selezionata entrerà a far parte del team dedicato all’headhunting e collaborerà alle attività di ricerca e selezione di profili qualificati e figure specialistiche, supportando l’individuazione dei candidati più in linea con le esigenze delle aziende clienti. /ph3Attività principali: /h3ullianalisi delle esigenze aziendali e confronto con i clienti per definire requisiti, competenze e caratteristiche dei profili ricercati; /lilimappatura del mercato del lavoro e analisi dei settori di riferimento; /liliricerca attiva dei candidati e individuazione di profili qualificati attraverso database e canali specializzati; /liliconduzione dei colloqui, predisposizione delle schede di feedback e presentazione dei candidati alle aziende; /liligestione delle relazioni con clienti e candidati e accompagnamento durante le fasi del processo di selezione; /lilimonitoraggio dell'avanzamento delle selezioni e aggiornamento del gestionale aziendale. /li /ul

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