Health & Safety Specialist
Energia e ambiente · Orzinuovi, Lombardia ·
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Società: AB Holding SpA
Sede di Lavoro
Orzinuovi, Brescia, IT, 25034 La risorsa affiancherà il RSPP di stabilimento nelle attività operative e documentali di gestione HSE , con particolare focus su sicurezza in produzione , gestione appalti , mantenimento sistema di gestione e sviluppo della cultura \"Infortuni Zero\".
Principali attività
Sopralluoghi in produzione e verifica condizioni di sicurezza Supporto controlli durante attività produzione/manutenzioni interne/cantieri interni Supporto gestione appalti (DUVRI, verifica documentale fornitori, gestione portale) Gestione segnalazioni, near miss e infortuni Supporto aggiornamento DVR e piani di emergenza Supporto formazione e informazione lavoratori Contribuire al mantenimento del sistema di gestione integrato Contribuire alla realizzazione delle iniziative di sicurezza e progetti \"Infortuni Zero\" Segnalare situazioni di rischio Supportare il miglioramento continuo del sistema HSE Avrà inoltre la possibilità di sviluppare competenze ASPP, essere coinvolto in audit e progetti HSE e acquisire progressiva autonomia nel ruolo Hai una Laurea ad indirizzo tecnico (Tecniche della prevenzione nell'ambiente e luoghi di lavoro, Ingegneria Ambientale/Civile) Hai una conoscenza base della normativa italiana in materia di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente ( D.Lgs.
81/08 e normativa ambientale). Possiedi buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office. Hai buone capacità di analisi e problem solving, con approccio proattivo nell'identificazione e mitigazione dei rischi.
Possiedi ottime doti comunicative e relazionali, per collaborare efficacemente con diversi stakeholder e promuovere la cultura della sicurezza. Sei una persona precisa e hai buone doti organizzative e possiedi orientamento al miglioramento continuo nella gestione delle attività e dei progetti HSE.
Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l'apprendimento continuo Job rotation e condivisione delle
competenze
Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
Attenzione al benessere delle persone: Un'azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion , volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
La posizione prevede l'inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 25.000 € a 30.000 € commisurata in funzione dell'esperienza, delle competenze e dell'effettiva idoneità al ruolo.
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