HOSPITALITY & WINE EXPERIENCE MANAGER - Villa La Favorita

HOSPITALITY eventi corporate e MICE; matrimoni ed eventi privati; iniziative di valorizzazione del territorio e del brand. Riportando direttamente alla Direzione Aziendale, avrà la responsabilità del conto economico della Business Unit e sarà chiamata a costruirne progressivamente il modello di business, le relazioni commerciali e i processi operativi.

Più che un responsabile di struttura, cerchiamo una persona capace di agire come un vero Business Unit Manager, contribuendo alla crescita di un progetto nuovo e altamente strategico per l'azienda. Entriamo nel dettaglio delle principali responsabilità e

attività

Definire e sviluppare il piano commerciale della Business Unit Hospitality agenzie eventi; tour operator; wedding planner; operatori turistici; stakeholder del territorio. Sviluppare il business delle attività enoturistiche, incrementando visitatori, esperienze e fatturato, inclusa la vendita diretta dei vini.

Promuovere la location nel mercato degli eventi aziendali e delle attività MICE. Sviluppare il segmento wedding ed eventi privati di fascia medio-alta. Progettare e coordinare nuove esperienze e iniziative coerenti con il posizionamento premium del brand.

Garantire elevati standard di accoglienza e customer experience. Coordinare fornitori, partner e collaboratori coinvolti nelle attività della struttura. Monitorare KPI, risultati economici e andamento delle iniziative, predisponendo report periodici per la Direzione.

Contribuire alla costruzione dell'identità e del posizionamento di Villa La Favorita come luogo di riferimento per l'hospitality e l'enoturismo nel territorio. Per questa posizione immaginiamo una persona che abbia già maturato esperienze di responsabilità nello sviluppo e nella gestione di attività legate all'hospitality, agli eventi o al turismo esperienziale.

Potrebbero risultare particolarmente interessanti candidature provenienti da: dimore storiche e ville per eventi; relais e strutture di ospitalità di fascia alta; location dedicate a matrimoni ed eventi; turismo esperienziale e culturale.

La provenienza dal settore vitivinicolo, anche a livello internazionale, costituisce un elemento di interesse, ma non rappresenta un requisito indispensabile. Queste le competenze chiave: Forte orientamento commerciale e sviluppo del business.

Capacità di costruire relazioni professionali di alto livello. Esperienza nella gestione di budget e obiettivi economici. Capacità di coordinare progetti e attività complesse. Sensibilità per i temi dell'accoglienza, dell'esperienza cliente e della valorizzazione del territorio.

Ottima conoscenza della lingua inglese. La possibilità di guidare la nascita e lo sviluppo di una nuova Business Unit all'interno di una realtà imprenditoriale solida e ambiziosa. Un progetto che unisce vino, territorio, ospitalità ed esperienze. Un ruolo con elevata autonomia e visibilità all'interno dell'organizzazione.

Sede di lavoro

Sarego (VI) Retribuzione indicativa: RAL € 60.000 – 65.000 L'azienda è una Società Benefit e una B Corp, riconoscimenti che testimoniano un impegno concreto verso la sostenibilità ambientale, sociale ed economica, elementi che rappresentano parte integrante della propria identità e del proprio modello di sviluppo.

Coerentemente con questi valori, promuove processi di selezione e inserimento orientati all'inclusione e al rispetto delle persone, valorizzando le differenze individuali e favorendo un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.

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