HR Administration

Mansioni e responsabilità La figura selezionata si occuperà di: Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni, comprese lettere e contratti di lavoro; Gestione delle proroghe, dei rinnovi, delle trasformazioni contrattuali e delle cessazioni dei rapporti di lavoro; Elaborazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV; Gestione delle pratiche amministrative relative a dimissioni e licenziamenti; Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi e assenze tutelate; Gestione delle pratiche di infortunio sul lavoro; Inserimento, verifica e aggiornamento delle ore lavorate dal personale; Gestione e controllo dei cartellini presenze, rilevando eventuali anomalie, assenze, ferie, permessi e straordinari; Supporto alla predisposizione dei dati per l'elaborazione dei cedolini paga; Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale e dei fascicoli dipendenti; Supporto

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