HR Administration & Payroll
Randstad Italia S.p.A. · Chieri, Piemonte ·
Randstad Italia, filiale di Chieri, ricerca per un'importante azienda cliente del settore food and beverage una risorsa qualificata da inserire nell'ambito delle risorse umane per la gestione payroll e amministrazione del personale per un'opportunità di sostituzione maternità.
Luogo di lavoro
Chieri
Si offre
inserimento in somministrazione per sostituzione maternità; CCNL Aziende Alimentari Industria, livello 4; RAL 30.000
Orario di lavoro
turno centrale, dal lunedì al venerdì. Retribuzione annua: 24000€ - 28000€ esperienza 2 anni Sei in possesso di questi requisiti? pregressa esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione del ciclo del payroll; ottima conoscenza delle tematiche legate alla contrattualistica e capacità di redazione di lettere di assunzione; precisione, orientamento al risultato e spiccate doti organizzative; disponibilità a partire dal mese di ottobre; capacità di lavorare in team e di affiancamento costante alla responsabile di funzione.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Di cosa ti occuperai? All'interno di questo ruolo, affiancherai la responsabile dell'ufficio HR, supportando l'azienda nelle complesse attività quotidiane di amministrazione e gestione del personale.
Nello specifico, le tue attività comprenderanno: gestione completa del payroll, con particolare attenzione alle procedure relative al personale somministrato; supporto attivo nelle attività di elaborazione paghe e gestione della fatturazione; predisposizione della contrattualistica, inclusa la stesura delle lettere di assunzione; collaborazione con la responsabile HR per garantire la conformità normativa e la correttezza dei flussi amministrativi.