HR Administration/Payroll Specialist - Studio Legale

• Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll)
• Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti.
• Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane.
• Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi.
• Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale.
• Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale.
• Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente.
• Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane.

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