HR Administration Specialist (f/m/nb)
Randstad Italia · Brescia, Lombardia ·
Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio. Per un'importante realtà produttiva nel settore dell'acciaio ricerchiamo un:
Si offre
inserimento diretto presso la realtà cliente con una collaborazione iniziale a termine di 12 mesi, volta alla successiva trasformazione a tempo indeterminato. Il trattamento economico e normativo farà riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35.000 - 40.000€.
Sede di lavoro
Brescia
Orario di lavoro
Full time Di cosa ti occuperai? La risorsa si occuperà della gestione di tutti gli aspetti burocratici, amministrativi, contrattuali e normativi del rapporto di lavoro dei dipendenti, occupandosi dell'intero ciclo di vita in azienda.
Responsabilità
Analisi e monitoraggio dei centri di costo e della produttività HR. Gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni. Inserimento e controllo presenze dipendenti. Supporto all'elaborazione paghe e attività amministrative per l'ufficio del personale.
Gestione degli adempimenti INAIL, INPS e della documentazione amministrativa. Comunicazioni obbligatorie agli enti preposti. Gestione di ferie, permessi, malattie e infortuni. Gestione dei fondi previdenziali. Archiviazione della documentazione HR.
Gestione pratiche di cessioni del quinto, pignoramenti e confronto con lo studio di consulenza esterno. Front office per le comunicazioni con i dipendenti. Supporto allo studio di consulenza nell'elaborazione delle retribuzioni mensili e rendicontazione formazione.
Quali requisiti stiamo cercando? Diploma o Laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico. Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. Esperienza pregressa nella gestione presenze e pratiche HR di almeno 3 anni.
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi HR. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n.
198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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