HR Business Partner
Altro · Pescara, Abruzzo ·
Per conto di un primario gruppo operante nel settore retail, si ricerca una figura di un/una: La risorsa fungerà da punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane a supporto del business.
Principali responsabilità
Gestione del processo di induction delle nuove risorse, garantendone un efficace inserimento in azienda Analisi e pianificazione dei fabbisogni di personale in collaborazione con il management Presidio e sviluppo del capitale umano, in coerenza con le strategie aziendali Gestione delle tematiche legate al personale, con particolare focus su clima interno, ascolto organizzativo, gestione dei conflitti e relazioni sindacali Supporto ai manager nella gestione delle risorse, fornendo linee guida e affiancamento nelle dinamiche organizzative Monitoraggio e analisi delle principali metriche HR, con identificazione di trend e aree di miglioramento Partecipazione ai processi di sviluppo organizzativo e ottimizzazione delle strutture interne Gestione delle attività formative in collaborazione con le funzioni di selezione e sviluppo Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner all'interno di contesti strutturati Buona conoscenza delle tematiche di gestione del personale e relazioni sindacali Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare a stretto contatto con il business Spiccate doti relazionali e capacità di influenzare stakeholder interni RAL: 45-55k + Variabile
Sede di lavoro
Pescara Autorizzazione del Ministero del Lavoro n° 20323/RS