HR Business Partner
Michael Page · Ancona, Marche ·
L'HR Business Partner riporterà gerarchicamente al general manager e si interfaccerà sia con figure HR corporate che con figure operations locali. Sarà il punto di riferimento HR per il sito produttivo, garantendo il corretto presidio dei processi di amministrazione del personale, formazione, relazioni sindacali e gestione quotidiana delle risorse umane. Supporterà il management nello sviluppo organizzativo e nella corretta applicazione delle policy aziendali, contribuendo a mantenere un clima di lavoro positivo e collaborativo.
Coordinerà una persona operativa sull'amministrazione del personale, con paghe esterne, e si occuperà principalmente di:
Gestione amministrativa del personale
- Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni).
- Monitorare presenze, assenze, ferie, permessi.
- Garantire la corretta applicazione del CCNL (metalmeccanico) e delle normative giuslavoristiche.
Relazioni sindacali
- Supportare la gestione delle relazioni con RSA/RSU e Organizzazioni Sindacali territoriali.
- Partecipare a incontri sindacali e tavoli di confronto.
- Gestire eventuali contestazioni disciplinari, provvedimenti e procedure secondo normativa vigente e policy aziendali.
- Fornire supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle problematiche legate al personale.
Formazione e sviluppo
- Rilevare i fabbisogni formativi del personale di stabilimento.
- Pianificare e coordinare attività formative obbligatorie e di sviluppo.
- Gestire rapporti con enti di formazione e fondi interprofessionali.
- Monitorare KPI e budget formativo.
Supporto al management
- Affiancare Plant Manager e Responsabili di funzione nella gestione del personale.
- Fornire consulenza HR su tematiche organizzative, contrattuali e gestionali.
- Analizzare indicatori HR quali turnover, organico e costo del lavoro.
- Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.
Recruiting
- Gestire processi di selezione in collaborazione con la corporate.
- Coordinare eventuali società di ricerca e selezione e agenzie per il lavoro.
- Supportare il processo di onboarding.
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
Retribuzione tipica per Analista di business a Ancona: 30.800 € – 40.000 €, da 31 annunci
3 annunci attivi per Analista di business a Ancona
Lavoro da remoto o da casa nel 17% di 483 annunci per Analista di business che pubblichiamo a livello nazionale
Altre offerte di Michael Page
1385 altri annunci che pubblichiamo