HR BUSINESS PARTNER...

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica. Per il dipartimento HR siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.

DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)

DI CHE COSA TI OCCUPERAI: Accompagnerai il dipendente e il manager lungo tutto il life cycle in azienda, supportandoli nei seguenti touch point:

Recruiting: sarai coinvolto/a attivamente nella valutazione e scelta dei migliori talenti, occupandoti anche della definizione del pacchetto retributivo e contrattuale più adatto al profilo individuato.

Onboarding: accompagnerai i nuovi colleghi nel percorso di on-boarding, assicurando un inserimento efficace e, dove necessario, organizzando attività di training iniziale per favorire una rapida integrazione.

Performances & Goals: parteciperai al processo di definizione degli obiettivi individuali e aziendali, raccogliendo feedback e restituendo input costruttivi per lo sviluppo professionale di ciascuno.

Collaborerai alla definizione e revisione dei sistemi di compensation, garantendo equità e competitività interna ed esterna.

Sviluppo di carriera e job rotation: supporterai la crescita professionale dei colleghi, promuovendo percorsi di sviluppo e opportunità di mobilità interna tra le diverse divisioni del Gruppo.

Gestirai con attenzione e ascolto le fasi di off-boarding, conducendo exit interview per raccogliere spunti preziosi e contribuire al miglioramento continuo dell’ambiente di lavoro.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

Hai conseguito una laurea in materie umanistiche e/o un Master in HR e maturato esperienza in ruoli analoghi in aziende retail, operations o del mondo ho.re.ca.

Possiedi ottime qualità relazionali e capacità di ascolto e mediazione.

Hai un approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemi.

Possiedi un’ottima conoscenza della lingua inglese.

Hai massima disponibilità alla mobilità in Italia e all’estero.

• COSA TI OFFRIAMO:
• Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato;
• Possibilità di flessibilità oraria e smart working;
• Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
• Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
• Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
• Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;

Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

• IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO
• Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
• Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager

Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE! [Oniverse - There is a Place](https://www.youtube.com/watch?v=gx3oxsvpeow&ab_channel=oniverse)

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. [Scopri di più](http://www.calzedoniagroup.com/world-in-progress/persone/le-nostre-persone/parita-di-genere)

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