Hr Con Focus Recruiting & Talent Acquisition
Amazon · Roma, Lazio ·
Ultima conferma dai nostri partner il 19 ott 2026.
Descrizione del lavoroStiamo cercando un/una HR Specialist con focus Recruiting & Talent Acquisition da inserire nel nostro team di Roma. La risorsa entrerà a far parte del team HR ed avrà un ruolo centrale nella gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento delle persone in azienda, contribuendo al tempo stesso alle principali attività HR a supporto della popolazione aziendale.
Le principali responsabilità includeranno:Gestione end-to-end dei processi di recruiting, dalla raccolta del fabbisogno fino all’inserimento della risorsa; Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting e ricerca attiva dei candidati; Screeningdei CV e colloqui di selezione; Gestione e monitoraggio della pipeline dei candidati e aggiornamento dei relativi database; Cura della candidate experience e delle comunicazioni con i candidati; Supporto alle attività di employer branding e talent attraction; Gestione delle attività di onboarding dei nuovi ingressi; Supporto alle pratiche amministrative connesse ad assunzioni, dimissioni e comunicazioni obbligatorie; Gestione e sviluppo degli apprendisti e dei relativi piani formativi; Monitoraggio delle principali variazioni normative in ambito HR e supporto nei relativi adempimenti.
Cerchiamo una persona organizzata, proattiva e con spiccate capacità relazionali. E' Richiesta la presenza su Roma 3giorni a settimana. QualificheLaurea in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale o un settore correlato; 3-5 anni di esperienza nelle risorse umane o in un ruolo simile; Forte conoscenza delle leggi e dei regolamenti del lavoro italiani; Competenza nel software HR (ad esempio, HRIS, ATS) e nella suite Microsoft Office; Eccellenti capacità comunicative e interpersonali; Forte capacità di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli; Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e professionalità; Conoscenza delle best practice HR e delle tendenze attuali del settoreCertificazione HR (ad esempio, PHR, SHRM-CP) preferibileFluidità in italiano e in inglese (sia scritto che parlato)Informazioni aggiuntiveSi richiede la presenza in ufficio a Roma 3 giorni la settimana.