HR cost controller

Overview In questa posizione all'interno di un contesto internazionale, ti occupi di monitorare e analizzare i costi del personale a livello aziendale e per le business unit. Supporti la predisposizione del budget e forecast, offrendo insight su scostamenti e opportunità di miglioramento.

Lavori a stretto contatto con Finance e Payroll per garantire accuratezza dei dati e conformità, sviluppando dashboard di reporting avanzato. Un ruolo chiave per guidare decisioni strategiche sul personale in un contesto dinamico e globale.

Retribuzione / Benefits Ticket Responsabilità Monitorare costi del personale a livello aziendale e per unità di business Elaborare report periodici su costo del lavoro, FTE, headcount, straordinari, assenze e turnover Supportare budget annuale e forecast del personale Analizzare scostamenti tra budget, forecast e consuntivo e identificare cause e miglioramenti Collaborare con Finance e Payroll per accuratezza dei dati economici e retributivi Raccolta, analisi e riconciliazione di dati da sistemi HR e amministrativi Sostenere workforce planning e dimensionamento organico Contribuire allo sviluppo di dashboard e strumenti di reporting avanzato Garantire qualità e affidabilità dei dati HR per decisioni e compliance Requisiti fondamentali Capacità di analizzare e monitorare i costi del personale Esperienza nella preparazione di report e analisi economiche Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo dei costi Capacità di interpretare dati e scostamenti rispetto alle previsioni Precisione nella gestione di dati numerici e documentazione Capacità di collaborare con interlocutori della funzione Risorse Umane Conoscenza fluente della lingua inglese Precisione Collaborazione Pensiero analitico Analisi dei costi del personale Reporting economico e budgeting Forecasting e analisi degli scostamenti

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