Hr Generalist- Hr Analytics & Reporting...
Jobbydoo · Cagliari, Sardegna ·
Descrizione dell’offerta di lavoro Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per una prestigiosa azienda cliente un/una: HR Generalist- HR Analytics Seguire l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding fino ai processi di cessazione del rapporto di lavoro; Coordinare i rapporti con agenzie esterne e fornitori HR; Predisporre, consolidare e monitorare la reportistica HR, assicurando qualità, accuratezza e puntualità dei dati; Monitorare il completamento della formazione obbligatoria presso le sedi italiane; Supportare le attività di gara e le richieste dei clienti attraverso la raccolta, l'analisi e la validazione dei dati; Collaborare con stakeholder interni ed esterni per garantire un'efficace gestione dei processi People Solutions.
Requisiti Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Statistica, Data Analytics o discipline affini; Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di HR Operations, HR Generalist, Amministrazione del Personale o HR Analytics; Ottima conoscenza di Microsoft Excel; Familiarità con sistemi HR e strumenti di reporting (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Workday); Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Ottime capacità analitiche, precisione e attenzione al dato; Capacità organizzative, di gestione delle priorità e relazione con stakeholder interni ed esterni.
Costituiscono un plus Esperienza nell'automazione della reportistica HR; Conoscenza di Power BI o strumenti analoghi; Esperienza nella gestione di fornitori, agenzie esterne o supporto a gare d'appalto; Esperienza in contesti multi-sito.
Si offre Inserimento diretto in azienda; Contesto internazionale e strutturato; Opportunità di crescita professionale all'interno della funzione People Solutions; RAL indicativa €30.000 La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. #centrosud