HR GENERALIST

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HR GENERALIST

La figura selezionata sarà inserita all'interno della funzione Risorse Umane e opererà a stretto contatto con il CFO, collaborando con i responsabili delle varie aree aziendali nella gestione e nello sviluppo delle principali processi HR.

Nello specifico si occuperà di:

• Gestione degli adempimenti legati al rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, in coordinamento con i consulenti esterni.
• Raccolta e verifica dei dati per l’elaborazione delle paghe e gestione di presenze, ferie, permessi e assenze.
• Aggiornamento dei sistemi e degli archivi HR e gestione delle richieste dei dipendenti relative agli aspetti amministrativi e normativi.
• Raccolta e analisi delle esigenze di inserimento in collaborazione con i responsabili di funzione.
• Gestione dell’intero processo di selezione, dalla ricerca dei candidati fino ai colloqui e all’inserimento della nuova risorsa.
• Gestione delle attività di employer branding e delle relazioni con università, enti formativi e partner esterni.
• Organizzazione e coordinamento dell’inserimento dei nuovi collaboratori.
• Coordinamento delle attività di formazione e sviluppo del personale.
• Partecipazione a progetti HR e iniziative di miglioramento organizzativo
• Collaborazione alle iniziative dedicate al coinvolgimento e al benessere delle persone in azienda.
• Precisione, organizzazione e affidabilità;
• Capacità di gestire attività amministrative con attenzione al dettaglio;
• Spirito d'iniziativa e autonomia nella gestione delle attività e delle priorità.

Luogo di lavoro: Ripatransone (AP).

RAL: € 30.000,00 - € 35.000,00

Dettagli della retribuzione: Intervallo 30.000,00-35.000,00 EUR all'anno

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