HR Generalist (M/F)

La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo.

Tra le principali responsabilità dell' HR Generalist (M/F):

• Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici.
• Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.
• Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale.
• Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni).
• Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR.
• Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro.
• Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte.
• Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale.
• Revisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali.
• Punto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda.

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