HR Generalist - Onboarding & Talent Development (12 Months)
AM ·
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Inoltre, contribuirà all’implementazione di nuove iniziative. Le attività principali includono onboarding/offboarding, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, supporto ai responsabili, contratti e pratiche assunzioni, definizione politiche HR, formazione, KPI HR e collaborazione con ITS e Università per stage e progetti.
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