HR Intern

NEXT G CLOUD è alla ricerca di un HR Intern di talento e motivato da inserire nel nostro team in espansione. L'azienda, in qualità di fornitore di servizi gestiti cloud e soluzioni di Confidential Computing per clienti enterprise (finanza, PA, legal e manifatturiero), è specializzata nella progettazione e protezione di infrastrutture scalabili.

Entrerai a far parte del dipartimento Human Resources, con l'opportunità unica di essere coinvolto in numerose attività trasversali, unendo le classiche dinamiche HR a forti componenti di Project Management. Avrai la possibilità di supportare concretamente i processi di crescita aziendale, affiancando i manager nella gestione e nello sviluppo del nostro capitale umano.

Questo ruolo è il trampolino di lancio ideale per chi desidera combinare una forte operatività HR con la visione analitica e strutturata della gestione progetti. La posizione è principalmente basata a Torino (Italia), con flessibilità per il lavoro ibrido.

Selezione e Talent Acquisition: Supporto nell'intero iter di selezione del personale, dalla redazione delle job description allo screening dei CV, fino all'organizzazione e partecipazione ai colloqui. Formazione e Gestione: Contribuire alla pianificazione e implementazione dei piani di formazione aziendale e affiancare il team nella gestione amministrativa e operativa del personale.

Project Management & Supporto HR: Affiancare il team HR e i responsabili di dipartimento nella pianificazione, tracciamento e gestione di progetti aziendali trasversali. Analisi Dati & OKR: Supportare la raccolta e l'analisi dei dati legati alle performance e agli obiettivi, con particolare focus sull'implementazione e il monitoraggio della metodologia di goal setting aziendale (OKR).

Employee Experience & Clima: Contribuire attivamente alla progettazione, somministrazione e analisi dei questionari sul clima aziendale, proponendo iniziative per migliorare l'engagement. Laurea (Triennale/Magistrale, anche in corso di conseguimento) in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia, Ingegneria Gestionale o affini.

Forte interesse per il mondo HR combinato con una propensione naturale per il Project Management e l'organizzazione. Ottima padronanza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office, Google Workspace). Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza dell'inglese per operare in contesti internazionali.

Conoscenza teorica o accademica della metodologia OKR (Objectives and Key Results) e delle moderne logiche di goal setting. Prime esperienze (anche extracurriculari o accademiche) in ambito HR o nella gestione di progetti.

Capacità di base di analisi dati tramite Excel o strumenti similari. Forte propensione all'apprendimento continuo, curiosità e mentalità analitica. Attitudine al problem-solving e attenzione ai dettagli. Ottime capacità relazionali, empatia e propensione a lavorare in team interfunzionali.

Proattività e adattabilità in un settore in rapida e continua evoluzione. Rimborso spese mensile competitivo previsto per la tipologia di tirocinio. Buoni Pasto. Piano formativo strutturato con affiancamento costante da parte dei senior.

Lavoro flessibile (ibrido). Ambiente internazionale e multiculturale con reali prospettive di inserimento a fine stage. Entra a far parte di Next G Cloud e diventa un punto di riferimento nella sicurezza degli ambienti cloud aziendali.

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