Hr Learning Operations Coordinator
adecco · Roma, Lazio ·
Ultima conferma dai nostri partner il 21 ott 2026.
Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale? Per una realta multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un* HR Learning Operations Coordinatorche supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.
La risorsa sara coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.
Principali responsabilitaLearning Operations & Training ManagementCoordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali. Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attivita, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.
Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale. Digital Learning & Continuous ImprovementCollaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale. Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.
Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualita dei dati. Analytics & ReportingMonitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.
Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorita di sviluppo organizzativo. Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel. Communication & Employee EngagementSupportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.
Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti. Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative. Stakeholder ManagementInterfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.
Garantire allineamento, qualita e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.
Responsabilita
Requisiti? Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations? Ottime capacita organizzative e di coordinamento di attivita multiple? Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati?
Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors? Forte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi? Spiccate capacita relazionali e di collaborazione in contesti internazionali?
Inglese fluente (requisito imprescindibile)? Gradita la conoscenza di una seconda lingua europeaCosa offre l'azienda? Contesto multinazionale e internazionale? Coinvolgimento in progetti europei e globali? Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi?
Opportunita di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation? Percorso retributivo con possibilita di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000? Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)??
Se desideri entrare a far parte di un team che mette al centro sviluppo delle competenze, innovazione e miglioramento continuo, inviaci la tua candidatura. Titolo di studio: Laurea Magistrale Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Chimico farmaceutico Livello contratto: C1
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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