HR Organization Analyst

Per una realtà dinamica e innovativa operante nel settore Education, siamo alla ricerca di un/una Organization Analyst da inserire all'interno del team HR presso la sede di Roma. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte del team HR e contribuirà alle attività di analisi e sviluppo organizzativo, supportando iniziative di miglioramento dei processi interni e di ottimizzazione dell'assetto aziendale.

In particolare, si occuperà di: Supportare l'analisi e l'aggiornamento dei modelli organizzativi aziendali, contribuendo al miglioramento dell'efficienza e dell'efficacia dei processi; Collaborare alle attività di mappatura, analisi e revisione dei processi aziendali, interfacciandosi con le diverse funzioni organizzative; Supportare la definizione e il monitoraggio di KPI organizzativi e operativi, contribuendo all'analisi delle performance; Collaborare alle analisi dei carichi di lavoro e degli assetti organizzativi, elaborando dati e report a supporto delle decisioni aziendali; Contribuire alla gestione e all'aggiornamento della documentazione organizzativa, delle procedure e dei processi interni; Supportare le attività di job analysis e job evaluation, contribuendo alla definizione e all'aggiornamento dei ruoli e delle responsabilità; Partecipare a progetti di miglioramento continuo e di evoluzione organizzativa, collaborando con il team HR e le diverse funzioni aziendali. Profilo erranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti

requisiti

Laurea in discipline economiche, ingegneristiche, organizzative o affini; Esperienza di 1-2 anni in ambito HR Organization, Organizzazione Aziendale o Process Improvement, maturata preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza; Conoscenza di base dei principali processi e modelli di organizzazione aziendale; Familiarità con attività di mappatura e analisi dei processi, job analysis e job evaluation; Buone capacità analitiche e di elaborazione dei dati; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint; Buona conoscenza della lingua inglese; Gradita familiarità con software HR, preferibilmente Zucchetti; Precisione, proattività, capacità organizzative e attitudine al problem solving; Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

What We Offer Contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio; Retribuzione compresa tra 35.000 euro e 40.000 euro commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; Assistenza sanitaria integrativa e fondo di previdenza complementare; Modalità di lavoro ibrida, con 2 giorni di smart working a settimana.

Sede di lavoro

Roma. È richiesta la disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale. Tipologia contrattuale CCNL: Commercio Livello: 2/3 Vantaggi Compenso variabile: Auto: No

Benefits

Categoria Legale: Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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