HR Payroll Specialist

h3Cosa facciamo? /h3 pLavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore. /p pSiamo un ecosistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini. /p pLa nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione. /p h3Chi cerchiamo? /h3 pSiamo alla ricerca di un/a Payroll Specialist da inserire all'interno del nostro Team con sede di lavoro Milano. /p pLa figura si occuperà principalmente dell'assistenza applicativa e della gestione della relazione con le Aziende Clienti nell'utilizzo del nostro software per la gestione retributiva, contributiva e fiscale del Personale (dipendente, assimilato e autonomo), garantendo un supporto qualificato e un elevato livello di servizio. /p h3Si occuperà principalmente di: /h3 ul liGestione delle richieste di assistenza applicativa, analisi dei ticket, presa in carico delle segnalazioni e monitoraggio del ciclo di vita delle richieste nel rispetto degli SLA; /li liAssistenza e formazione agli Utenti nei seguenti ambiti: ul liGestione degli aspetti retributivi, contributivi e fiscali; /li liElaborazione, controllo dei cedolini paga e gestione delle variabili mensili; /li liAdempimenti mensili e annuali post-paga a carico del Datore di Lavoro; /li liUtilizzo delle funzionalità dell'applicativo Payroll e supporto operativo agli utenti; /li /ul /li liStudio e analisi dei contratti collettivi (CCNL), delle normative e dei regolamenti attinenti alla gestione economica del Personale, al fine di garantire il corretto utilizzo dell'applicativo e l'aggiornamento delle logiche di calcolo. /li /ul h3Caratteristiche ricercate: /h3 ul liPreferibile esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale, payroll o supporto applicativo su software HR; /li liConoscenza delle dinamiche di Service Management, con capacità di gestione delle priorità, relazione con il cliente e monitoraggio delle attività; /li liAttitudine allo studio e all'applicazione della normativa di settore; /li liBuona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office); /li liPreferibile conoscenza di software dedicati alla gestione del Payroll e del Capitale Umano. /li /ul h3Costituiranno titolo preferenziale: /h3 ul liConoscenza dell'ambiente Oracle Database; /li liPadronanza del linguaggio SQL / PL-SQL; /li liCapacità di scrittura ed elaborazione di query per l'estrazione, l'analisi e la manipolazione di dati a supporto dell'assistenza tecnica. /li /ul h3Soft

Skills

/h3 ul liForte orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni efficaci; /li liOttime capacità comunicative e di ascolto; /li liProblem solving e autonomia nella gestione delle attività; /li liOttima gestione del tempo e delle priorità; /li liFlessibilità e predisposizione al lavoro in team. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione /li liOpportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze /li liProgrammi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone /li liStrumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance /li liTicket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento /li liAccesso a convenzioni e benefits dedicati /li liUn ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità /li /ul h3Orario di lavoro /h3 pfull Time 40h /p h3Contratto /h3 pMetalmeccanico /p pIn conformità al D.lgs. n.

96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro 28.000. /p p"La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità." /p

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