Hr Support - Recruiter - Tempocasa

Il Manager Raffaele Caruso che gestisce un'area di 7 punti vendita immobiliari e oltre 40 collaboratori tra le province di Lecco e Monza/Brianza, è alla ricerca di un/una HR Support che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività.

Se cerchi un'opportunità in un ambiente in continua evoluzione, sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone. Responsabilità e

attività principali

Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area Gestire l'intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera Collaborare attivamente con il team HR nazionale Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand

Requisiti

Laurea (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche) Passione per il settore HR e per le persone Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali Ottima organizzazione e gestione del tempo Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali Offerta Agenzie Tempocasa da seguire inizialmente: 7 Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 1.800€.

Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l'opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale. Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.

Prossimo ruolo previsto: Junrio HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale.

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