HR – Talent Acquisition Intern
Altro · Pero, Lombardia ·
Dal 1972, Golmar è il punto di riferimento in Italia nei settori della sterilizzazione, disinfezione e detergenza professionale. Grazie a una rete di 14 sedi , 10 magazzini e oltre 300 consulenti commerciali , supportiamo ogni giorno professionisti e strutture sanitarie su tutto il territorio nazionale.
Negli ultimi anni abbiamo ampliato la nostra offerta sviluppando nuove divisioni di prodotto, investendo costantemente nell'innovazione e nella crescita delle nostre persone. Per il potenziamento del nostro team HR siamo alla ricerca di una persona curiosa, dinamica e appassionata di selezione del personale da inserire in stage nel ruolo di Talent Acquisition .
Di cosa ti occuperai Entrerai a far parte del team HR e affiancherai i recruiter nelle attività di ricerca e selezione, con particolare focus sul recruiting di figure commerciali. In particolare,
ti occuperai di
Pubblicare annunci di lavoro sui principali portali (LinkedIn, Indeed e altri canali dedicati); Effettuare attività di ricerca attiva (headhunting) per individuare i migliori talenti; Analizzare i CV e svolgere i primi colloqui telefonici di screening; Organizzare i colloqui con i Line Manager e gestirne le agende; Mantenere un contatto costante con candidati e referenti interni, garantendo un'esperienza positiva durante il processo di selezione; Aggiornare report e database relativi alle attività di recruiting.
Cerchiamo una persona che abbia voglia di mettersi in gioco, con ottime doti relazionali e una forte predisposizione al contatto con le persone. Laurea (o laurea in corso di conseguimento) in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini; Interesse per il mondo della selezione e del recruiting; Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità; Buone capacità comunicative e relazionali; Attitudine al lavoro in team e spirito proattivo; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Stage formativo della durata di 6 mesi ; Rimborso spese di €1.000 mensili ; Formazione continua sul mondo del Talent Acquisition e delle Risorse Umane; Affiancamento costante da parte del team HR; Un ambiente giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale; Concrete opportunità di sviluppo all'interno dell'azienda.
Sede di lavoro
Pero (MI) Full time (40 ore settimanali, lunedì-venerdì) Golmar promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06.