HSE Specialist...

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

# Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Electronics, siamo alla ricerca di un/una **HSE Specialist/ASPP** da inserire presso la nostra sede di Montevarchi.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

* Supporta il responsabile HSE di sito nell’analizzare e valutare i Rischi per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, identifica gli aspetti ambientali e li gestisce e redige i relativi documenti.

* Analizza l’ergonomia delle postazioni di lavoro e dell’interfaccia macchina/operatore.

* Supporta nella gestione delle autorizzazioni ambientali e di salute e sicurezza mantenendo la compliance e garantendo la pianificazione degli interventi necessari per il mantenimento delle autorizzazioni anche in relazione alle modifiche organizzative, produttive e di layout.

* Gestisce gli aspetti HSE del sito, per garantire il monitoraggio dei processi e delle performance HSE.

* Supporta nella gestione in sicurezza dei contratti d’opera e d’appalto.

* Supporta il sito nell’applicazione degli standard di governance HSE e la diffusione delle best practice.

* Cura la gestione dei rifiuti prodotti, prodotti chimici, emissioni, acque suolo e sottosuolo.

* Gestisce il mantenimento della compliance HSE, assicurando l'adozione del sistema di gestione certificato secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001.

* Controlla i KPI per la verifica dell'efficacia e dell'efficienza del Sistema di Gestione HSE, in linea con le linee guida aziendali.

* Predispone la documentazione HSE richiesta.

* Supporta nella gestione degli investimenti e dei costi HSE, con l'obiettivo di migliorare le performance ambientali e di sicurezza sul lavoro, in collaborazione con la funzione HSE Project & Improvement.

* Identifica procedure da seguire in caso di emergenza, monitorandone l'andamento e l'efficacia e supporta il delegato del datore di lavoro nella gestione dell’emergenza anche partecipando al Board di sito per l’emergenza.

* Collabora con il Medico Competente per la gestione della sorveglianza sanitaria.

* Supporta nell’analisi gli infortuni, near miss e eventi (Unsafe Act, Unsate Condition e medicazioni) garantendo l’analisi delle cause radici.

# Titolo di studio:

Ingegneria o laurea tecnica STEM preferibilmente con corsi di specializzazione in materia di ambiente, salute e sicurezza sul lavoro (ASPP) o titolo similare.

# Rappresentano un Plus:

* Pregresse esperienza in aziende metalmeccaniche di media/grande dimensione e/o cantieri e formazione specifica e gestione sull’ergonomia;

* Preferenza per certificazioni HSE Manager secondo la norma UNI11720, NEBOSH o corso sull’investigazione degli infortuni (Root Cause Analysis -RCA, TAP - Root) o specializzazione in ergonomia.

• # Livello di esperienza richiesto:
• Junior
• # Competenze e conoscenze tecniche:
• * conoscenza delle normative in materia di salute sicurezza e ambiente con specifico riferimento all’ambito meccanico;
• * gestione dell'emergenza, gestione delle tematiche ambientali (rifiuti, bonifiche);
• * valutazione ergonomiche delle postazioni di lavoro;
• * conoscenze delle norme ISO 14001 e ISO 45001;

* conoscenza D.Lgs 81/08 e D.Lgs 152/06.

• # Competenze comportamentali:
• * Problem solving
• * Capacità di comunicazione e di negoziazione
• * Buone capacità relazionali
• * Team working
• * Capacità decisionale

* Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).

• * Proattività
• * Flessibilità
• # Competenze informatiche:

Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), competenza nell’uso di programmi e processi informatici.

• # Conoscenze linguistiche:
• Inglese: buona conoscenza dell’Inglese scritto e parlato, livello minimo B1
• # Altro:

Disponibilità a trasferta nel perimetro Italia per la partecipazione ad incontri con la struttura HSE di Divisione e/o a corsi di specializzazione sulle tematiche HSE.

*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze*, cura del *benessere* e della *sicurezza delle persone* sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro *inclusivo e stimolante*, promuovendo attivamente i principi di *inclusione, equità e valorizzazione delle diversità*.

# Cosa offriamo?

• * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• * Modalità di lavoro: in sede;
• * Categoria contrattuale: Impiegato;
• * Tipologia Contrattuale: contratto in somministrazione;
• * Tredicesima mensilità;
• * Premialità legata ai risultati di Business;
• * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre

* persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

• **Seniority:**
• Junior
• **Primary Location:**
• IT - Montevarchi
• **Contract Type:**
• **Total Base Pay Range:**
• €33.000 - €44.000
• **Hybrid Working:**
• In loco

Segnala l'annuncio