HVAC Project Engineer - TRIESTE

Fincantieri è uno dei principali complessi cantieristici al mondo, l'unico attivo in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia. È leader nella realizzazione e trasformazione di unità da crociera, militari e offshore nei comparti oil & gas ed eolico, oltre che nella produzione di sistemi e componenti, nell'offerta di servizi post-vendita e nelle soluzioni di arredamento navale.

Grazie alle capacità sviluppate nella gestione di progetti complessi il Gruppo vanta referenze di eccellenza nelle infrastrutture, ed è operatore di riferimento nel digitale e nella cybersecurity, nell'elettronica e sistemistica avanzata.

Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in tre continenti e oltre 21.000 lavoratori diretti.

ManpowerGroup, in collaborazione con Fincantieri, per la divisione Navi Mercantili ricerca un/a Project Engineer HVAC La risorsa sarà inserita all'interno della Business Unit (BU) "Condizionamento In-House" e si occuperà della gestione tecnica dei progetti HVAC cruise e militari.

Nella funzione di Project engineer, il/la PE riporterà ad un/a Lead Project Engineer e verrà coinvolto/a nello sviluppo della parte tecnica di uno o più progetti. Nello svolgimento della funzione il/la project engineer dovrà interfacciarsi con una serie molto ampia di soggetti sia interni (ufficio progettazioni, ufficio acquisti, etc..) che esterni (società esterne di progettazione, enti di classifica, etc..).

Il/La Project Engineer, quale referente tecnico/a, nello svolgimento delle funzioni deve assicurare la conformità tecnica degli elaborati di cui è responsabile e la finalizzazione delle attività entro i tempi previsti. E' richiesto interesse nella progettazione degli impianti HVAC, con particolare riferimento alle applicazioni navali, e curiosità verso la fase di produzione in cantiere.

Responsabilità Monitoraggio e verifica della documentazione tecnica prodotta da enti interni e/o esterni; Elaborazione specifiche d'appalto e relativi allineamenti tecnici con i fornitori; Sviluppare e mantenere relazioni con gli uffici tecnici interni ed esterni; Supporto tecnico alla produzione; Quantificazione tecnica di possibili modifiche.

Requisiti Laurea in ingegneria industriale (meccanica, navale, elettrotecnica, gestionale); in alternativa Diploma istituto tecnico (nautico, meccanico, navale) unito a 3+ anni di esperienza nel settore HVAC; Conoscenza tecnica degli impianti di condizionamento e ventilazione HVAC; Ottime capacità gestionali, organizzative, di programmazione e comunicative; Spiccate capacità di problem solving, gestione del conflitto, autogestione e flessibilità; Disponibilità a brevi trasferte; Forte orientamento al risultato; Capacità di lavorare in team; Requisito minimo conoscenza lingua inglese scritta e parlata: livello B2.

Pacchetto di Compensation & Benefit CCNL Metalmeccanico Industria Range di Retribuzione Annua Lorda: € 31'400 - € 41'000 Qualifica di Impiegato, livello di inquadramento B2

Orario di lavoro

Full-Time Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello Assistenza sanitaria integrativa Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata) Mensa interna

Sede di lavoro

Trieste Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000

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