Impiegato tecnico

Profilo Consulente HR di Adecco ricerca, per un'importante azienda nel settore metalmeccanico, una figura di Impiegato Tecnico. Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione. La risorsa verra inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occupera dello sviluppo di nuovi prodotti, della gestione delle modifiche tecniche e del supporto all'industrializzazione, collaborando quotidianamente con produzione, qualita e fornitori.

Responsabilita Progettazione e sviluppo di nuovi prodotti e modifiche tecniche Realizzazione di modelli 3D, disegni costruttivi e assiemi Esecuzione di dimensionamenti e calcoli tecnici Gestione e aggiornamento delle distinte base Aggiornamento della documentazione tecnica di prodotto Valutazione della fattibilita produttiva e supporto all'industrializzazione Preparazione di campionature e relativa documentazione tecnica (PPAP, istruzioni, report tecnici, ecc.) Interfaccia costante con fornitori e reparti aziendali interni Skill e Professionalita Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o affini Esperienza maturata in ufficio tecnico presso aziende metalmeccaniche Ottima capacita di lettura del disegno meccanico Conoscenza di almeno uno dei principali software CAD 3D: SolidWorks, Inventor, Creo o Solid Edge Competenze nella gestione di documentazione tecnica e distinte base Gradita conoscenza delle metodologie di industrializzazione del prodotto Buona conoscenza della lingua inglese Informazioni retributive Retribuzione: RAL 30-40K CCNL: Metalmeccanico industria Livello: C/B I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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