Industrial & Plant Controller
ManpowerGroup · San Giorgio di Nogaro, Friuli Venezia Giulia ·
INDUSTRIAL & PLANT CONTROLLER Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Manpower Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per una solida realtà industriale operante nel settore agroalimentare un/una Industrial & Plant Controller.
La figura entrerà a far parte dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo, contribuendo al monitoraggio delle performance industriali e supportando il management nelle decisioni strategiche attraverso analisi economico-finanziarie e operative.
Principali responsabilità Monitorare costi di produzione, marginalità e KPI industriali Analizzare le performance produttive e le rese di processo, individuando opportunità di miglioramento Elaborare reportistica gestionale e analisi economiche per linea di business Supportare le attività di budgeting, forecasting e reporting direzionale Gestire il controllo e la valorizzazione delle giacenze di magazzino Collaborare al monitoraggio degli investimenti industriali (CAPEX) Garantire il controllo e l'aggiornamento dei cespiti aziendali Requisiti Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini Esperienza maturata in ruoli di Industrial Controller, Plant Controller o Cost Controller in contesti produttivi Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati Capacità di interpretazione di dati economici e industriali Approccio analitico, orientamento ai risultati e attenzione al dettaglio Buone capacità relazionali e di collaborazione con funzioni produttive e direzionali Cosa offre l'azienda Inserimento a tempo indeterminato Percorso di crescita professionale all'interno di un contesto industriale strutturato e in espansione Retribuzione indicativa 35. € di RAL, commisurata all'esperienza
Sede di lavoro
San Giorgio di Nogaro (UD) Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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