Industrial Relations Specialist

Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.

Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno.

Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale. Il ruolo e il contesto Professional Solutions, Società del Gruppo Adecco specializzata nella realizzazione di servizi e soluzioni in Outsourcing nei settori Field Marketing, BPO, Events, Office e Logistics&Manufacturing, ricerca una figura di Industrial Relations Specialist ,il/la quale riporterà alla figura di HR Business Partner Employees & Labor Relationships.

L'Industrial Relations Specialist supporta l'HR Business Partner Employees & Labor Relationships nella gestione delle relazioni sindacali e industriali a livello nazionale per il business Outsourcing. Contribuisce alla corretta gestione delle dinamiche sindacali connesse agli appalti, assicurando il rispetto della normativa giuslavoristica, degli accordi collettivi e delle procedure aziendali, favorendo un dialogo costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori, le Organizzazioni sindacali e gli stakeholder interni.

Principali responsabilità Supportare l'Industrial Relations Lead, e Oper nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali e le RSU/RSA su tutto il territorio nazionale. Partecipare alla preparazione e alla gestione di incontri sindacali, tavoli di confronto e procedure di informazione e consultazione.

Raccogliere, analizzare e predisporre dati e documentazione a supporto delle attività di negoziazione e confronto sindacale. Collaborare alla gestione delle tematiche sindacali connesse agli appalti, inclusi cambi appalto, trasferimenti di personale e applicazione delle clausole sociali previste dai CCNL.

Monitorare l'evoluzione della normativa del lavoro e dei principali Contratti Collettivi Nazionali applicati dall'azienda. Supportare le funzioni HR e Operations nella gestione di problematiche collettive e nell'interpretazione degli accordi sindacali.

Predisporre reportistica, verbali di incontro, comunicazioni e documentazione relativa alle relazioni industriali. Contribuire alla gestione di procedure di riorganizzazione, armonizzazione organizzativa e altri processi con impatto collettivo.

Favorire l'allineamento tra esigenze di business, compliance normativa e corrette relazioni con le parti sociali. Laurea in Giurisprudenza, Relazioni Industriali, Scienze Politiche, Economia o discipline affini. Esperienza Esperienza di 2-5 anni in ruoli HR con focus su Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali o Diritto del Lavoro.

Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti labour intensive, servizi in appalto, facility management, outsourcing. Buona conoscenza del Diritto del Lavoro e della normativa sindacale italiana. Conoscenza dei principali CCNL (in particolare Trasporto & Spedizione merci) e delle procedure di confronto sindacale.

Familiarità con le tematiche relative ai cambi appalto e alle clausole sociali. Capacità di analisi e interpretazione di accordi sindacali e normativa giuslavoristica. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Competenze trasversali Ottime capacità relazionali e di negoziazione.

Capacità di gestire interlocutori differenti e contesti complessi. Problem solving e orientamento al risultato. Precisione e attenzione ai dettagli. Riservatezza e affidabilità. Capacità di lavorare in team e in contesti organizzativi dinamici. -Retribuzione: a partire da 27.904,80 -CCNL applicato: Terziario; -Livello di inquadramento: III livello.

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata.

Altre informazioni Sede: Milano con trasferte su tutto il territorio nazionale Crescita e sviluppo In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.

Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze.

Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale.

Investiamo nell'apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto. Processo di selezione, inclusione e privacy Processo di selezione Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business.

Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale. Inclusione e accessibilità Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre.

Questo è l'ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.

Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step. Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: https://adeccogroup.it/privacy-policy.

Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.

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