Integration architect

Senior HR Generalist presso Agap 2 Italia AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo Mo Ongy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa.

Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.

Nell\'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Integration Architect per un\'opportunità, in modalità ibrida, presso una nostra Azienda partner con sede a Milano . Responsabilità Principali Disegnare e implementare architetture di integrazione su piattaforma Mule Soft Gestire il ciclo di vita delle API, dall'ideazione alla pubblicazione, garantendo standard di sicurezza e performance Collaborare con stakeholder tecnici e di business per definire i requisiti e trasformarli in soluzioni scalabili Supportare i team di sviluppo nella corretta adozione delle linee guida architetturali Contribuire alla definizione delle best practice e alla documentazione tecnica Almeno 2 anni di esperienza specifica nel ruolo di Integration Architect Solida esperienza su Mule Soft per: Architetture di integrazione; API Management.

Conoscenza delle metodologie di integrazione (SOA, REST, Event-Driven Architecture, Microservizi) Capacità di disegno e documentazione di architetture complesse Buona conoscenza della lingua inglese Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.

Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills. Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale. Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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