IT APPLICATION MANAGER...

Questa posizione è in a2a

Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.

**Ciao, siamo NeN**

Il primo fornitore in Italia che vende gas e luce 100% green con una rata fissa mensile. Fine della parte noiosa.

La parte per cui potresti considerare di lavorare con noi, invece, è questa: vogliamo alzare l’asticella del concetto di “qualità” nel nostro settore e cambiare la percezione delle persone sul mondo dell’energia. Proviamo a farlo usando parole chiare, zero carta, zero burocrazia e un po’ di strumenti utili a sviluppare consumi più consapevoli.

• **Come lavoriamo**
• * Se una cosa è complicata, la semplifichiamo
• * Burocratese, inutili tecnicismi e inglesismi non fanno per noi
• * Ogni cosa che facciamo è pensata per le persone
• * La voce di chiunque lavori qui dentro, conta
• * L’assertività ci piace, la gentilezza altrettanto, la proattività pure

* Per noi il cliente è al centro, i processi e le attività sono pensate, implementate e svolte in ottica soddisfazione cliente.

**Come vorremmo che lavorassi**

Ci piacerai se dirai quello che pensi, parlerai chiaro, dimostrerai curiosità, competenza e senso di responsabilità; se ti ritrovi in questi valori, continua pure a leggere.

**La posizione**

Stiamo cercando un o una **Application Manager**. È in arrivo un po’ di “tecnichese”, ma se sei la persona giusta per noi dovrebbe esserti tutto chiaro.

• **Cosa farai**
• **Risponderai direttamente al responsabile IT e ti occuperai di:**
• * Coordinamento e gestione del team di test e di manutenzione applicativa
• * Gestione, in sinergia con le altre aree di Tech, dei progetti aziendali dal punto di vista della qualità del prodotto finale
• * Gestione e coordinamento dei rilasci di progetto e delle release
• * Supervisione e coordinamento di partner per le attività di manutenzione applicativa e correttiva
• * Gestione del rapporto e della comunicazione per le attività di release
• * Supporto alle altre aree Tech nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività di progetto

* Monitoraggio dei KPI di qualità.

• **Sarebbe molto bello se**
• * Avessi almeno 10 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi maturata in startup o società di prodotto
• * Dimostrassi un’ottima conoscenza delle “best practice” di implementazione e gestione dei test
• * Avessi una buona conoscenza delle principali metodologie di Project Management: Agile e Waterfall
• * Idem con la conoscenza di sistemi CRM (SalesForce), Cloud (AWS) e sviluppo front-end
• * Mostrassi capacità di leadership e team management
• * Avessi buone doti comunicative e relazionali
• * Avessi in dote una forte attitudine a risolvere problemi
• * Possedessi una buona conoscenza della lingua inglese
• * Possedessi Certificazioni di Project Management (PRINCE II/SCRUM/PMI etc.), IT Service Management (ITIL e/o COBIT) o altre (SAFe, DevOps, ServiceNow etc.)

* Ultima ma non ultima, conoscessi le basi della Cyber Security.

• **Cosa ti offriamo**
• * Un contratto a tempo indeterminato
• * Un ambiente che ti permette di fare bene il tuo lavoro
• * Formazione su cose che potrebbero interessarti
• * La possibilità di lavorare da remoto
• * Un’assicurazione sanitaria
• * Convenzioni aziendali
• * La possibilità di aderire a un fondo pensione
• * Una gestione serena del tuo tempo, in relazione agli obiettivi da raggiungere
• **Cosa ci devi mandare**

La solita scartoffia: il tuo CV.

Per quanto ci riguarda puoi anche togliere ogni informazione personale che non ha niente a che fare con la qualità del tuo lavoro, e che quindi non siamo chiamati a valutare.

L’email e il numero di telefono lasciali, però: non vorremmo ricorrere ai segnali di fumo per contattarti.

**Ma parliamo di soldi**

La RAL che abbiamo previsto per questa posizione è compresa tra i €60.000 e i €65.000.

Aspettiamo di conoscenti per parlarne nel dettaglio e fare tutte le valutazioni del caso.

• **E qui altri dettagli del pacchetto per te:**
• * **Qualifica:** Quadro
• * **Contratto Collettivo Nazionale:** per i lavoratori addetti al settore **Elettrico Disciplina Speciale**
• * **MBO – Bonus Individuale di Performance**

* **Performance Management:** partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

* **Pasti:** Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking

* **A2A Life Sharing:** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

* **A2A Life Caring:** A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

* **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

• **Che cosa ti aspetta nel Gruppo A2A**
• * **Flessibilità:** Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• * **Smartworking** sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• * **Salute e benessere:** assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• * **Famiglia/Welfare** team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• * **Formazione e sviluppo:** programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

* **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Questa selezione è curata per conto di NeN dal Gruppo A2A di cui fa parte NeN (Yada Energia).

Il Gruppo A2A si impegna ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

• **Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**
• Consigli per l’iter di selezione [https://t.ly/N6pil)
• Processo di selezione [https://t.ly/iGij7)

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