IT Business Analyst _ Software Developer
Altro · Rende, Calabria ·
CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una figura di Attività principali La risorsa sarà inserita in un team Agile e si occuperà di: Sviluppo e manutenzione di API REST e microservizi in ambiente .NET (attività principale) Contributo allo sviluppo frontend tramite Angular Lavoro su pipeline dati e integrazione con Azure Data Factory, SQL Server e Databricks Sviluppo e gestione di soluzioni su piattaforma Microsoft Azure Supporto alla realizzazione di reportistica con Power BI Collaborazione all'evoluzione dell'architettura applicativa in termini di scalabilità, sicurezza e performance Competenze richieste Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini Conoscenza della lingua inglese 2–4 anni per profili mid-level Superiore a 5 anni per profili senior Buona conoscenza di C# e .NET Core Esperienza nello sviluppo di API REST e architetture a microservizi Conoscenza della piattaforma Microsoft Azure Esperienza con database relazionali (es.
SQL Server) Conoscenza di base o esperienza con strumenti DevOps e CI/CD (Azure DevOps o equivalenti) Conoscenza di base o intermedia di Angular (TypeScript) Competenze preferenziali Esperienza con Azure Data Factory e Databricks Conoscenza di Power BI Familiarità con architetture cloud-native e distribuite Utilizzo di tool Agile (Jira, Confluence) Interesse o esperienza su tecnologie di Intelligenza Artificiale (Azure OpenAI, AI Search, ecc.) Cerchiamo una persona con: Interesse per tecnologie cloud, data platform e AI Propensione all'apprendimento continuo Capacità di lavorare in team Agile Approccio proattivo e collaborativo
Sede di lavoro
Rende
si offre
contratto a tempo indeterminato La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 28.000 euro lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo.
Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.