IT Project Manager

LHH · Roma, Lazio ·

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Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di IT Project Manager.

Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno della struttura IT e avrà la responsabilità di supportare la gestione e il coordinamento operativo dei progetti appartenenti al portafoglio IT, con particolare attenzione alle iniziative a supporto del CIO.

Nello specifico, si occuperà di monitorare e aggiornare l'avanzamento delle attività progettuali, assicurando il presidio di pianificazione, milestone, budget, tempistiche e principali rischi. Avrà inoltre un ruolo centrale nella predisposizione della reportistica progettuale, fornendo una visione chiara e puntuale dello stato di avanzamento delle iniziative.

Si interfaccerà quotidianamente con i team tecnici per favorire il coordinamento delle attività e il rispetto delle tempistiche previste. La figura contribuirà anche all'applicazione dei processi e delle metodologie di project governance, supportando il monitoraggio delle criticità, evidenziando eventuali scostamenti e collaborando alla definizione delle opportune azioni correttive.

Profilo Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Project Management. Buona conoscenza delle principali metodologie di gestione progettuale, tra cui PMI, PRINCE2 e Agile/Scrum. Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Project Management e reporting, quali MS Project, Jira, Confluence, Power BI e Smartsheet.

Capacità di elaborare e gestire project plan, status report e analisi dei rischi. Conoscenza dei principali processi e framework di IT Governance. Stakeholder Management: capacità di gestire interlocutori con background differenti, tra cui business, IT e fornitori, favorendo l'allineamento su obiettivi, priorità e aspettative.

Comunicazione: ottime capacità di sintesi e di rappresentazione di informazioni complesse in modo chiaro, strutturato e adeguato a interlocutori manageriali. Problem Solving: capacità di individuare tempestivamente criticità e scostamenti, definendo soluzioni pragmatiche ed efficaci anche in situazioni complesse.

Organizzazione e gestione delle priorità: capacità di pianificare e coordinare più attività contemporaneamente, mantenendo il presidio su scadenze, deliverable e obiettivi. Orientamento al risultato: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi progettuali, accompagnato da autonomia, responsabilità e senso di ownership. «I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.

198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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