Junior Developer
Altro · Roma, Lazio ·
SGB Humangest Holding- Divisione ICT , Società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante realtà aziendale leader, specializzata nello sviluppo di giochi innovativi e tecnologie per l'industria del Casino e del Gaming, una figura di Junior Developer Diploma o laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini; Familiarità con i concetti di programmazione orientata agli oggetti; Conoscenza base di HTML, CSS e database relazionali (es.
MySQL, PostgreSQL); Passione per lo sviluppo software e per le tematiche relative al Gaming; Requisiti preferenziali: Familiarità col software Photoshop; Conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
Buone capacità organizzative; Proattività; Dsponibilità e voglia di imparare. Percorso interno: Innovazione e tecnologia: un forte focus sull'eccellenza tecnologica, la ricerca e lo sviluppo, con un'attenzione costante all'innovazione; Crescita professionale: un ambiente stimolante con grandi opportunità di apprendimento e sviluppo di carriera; Ambiente internazionale: un'azienda con un marchio riconosciuto a livello nazionale ed europeo; Meritocrazia e integrità: un contesto dinamico e trasparente, che valorizza sia le competenze professionali che l'etica personale; Flessibilità e informalità: un'organizzazione strutturata ma con un approccio flessibile e un ambiente di lavoro informale; Pacchetto retributivo competitivo: stipendio interessante, con benefit aggiuntivi e incentivi legati ai risultati; Supporto allo sviluppo professionale. Tipologia contrattuale: Contratto di assunzione diretto con azienda cliente
Orario di lavoro
Full time 40h settimanali (dal lunedì al venerdì)
Luogo di lavoro
Roma Inquadramento: 5° o 4° livello a seconda della seniority nel ruolo, CCNL Commercio Retribuzione: Range 23/26K commisurato all'esperienza Modalità operativa: ibrida La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".