Junior HR nel punto operativo clienti

Azienda attiva nel settore della gestione clienti cerca un HR junior per supportare le attuali attività operative. Il ruolo prevede l'assolvimento di compiti legati alla gestione delle risorse umane e dei processi organizzativi.

Attività Previste: Gestione delle pratiche amministrative legate alla gestione del personale Supporto nella selezione e collocazione del personale Gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti contrattuali Implementazione e monitoraggio delle politiche HR interne Supporto nella gestione delle retribuzioni e benefit aziendali Requisti: Eccellenti capacità relazionali e comunicative Attenzione ai dettagli e precisione Conoscenza base delle normative lavorative Capacità di lavorare in team Orientamento al cliente e problem-solving Offerta Inserimento previsto con contratto a tempo determinato e orario full time Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative

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