Junior IT PMO (Rif. 2026-251)
aizoOn Technology Consulting ·
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Junior IT PMO. Il/La candidato/a sarà inserito/a nell'area IT della Divisione di Mercato Transportation e opererà presso un importante cliente multinazionale del settore automotive.
La risorsa supporterà le attività di gestione e monitoraggio di progetti e servizi IT, collaborando con team tecnici, business e fornitori e contribuendo alle attività di pianificazione e governance progettuale. Attività previste Preparazione di report, dashboard e presentazioni per il management.
Monitoraggio dello stato di avanzamento di progetti e attività. Gestione di piani d'azione, rischi e attività di follow-up. Supporto alle attività di pianificazione, budgeting e vendor management. Coordinamento tra team tecnici, business e fornitori.
Contributo al miglioramento continuo dei processi. PROFILO Laurea in discipline tecniche o economiche. Circa 1 anno di esperienza nel ruolo di PMO. Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello minimo B2).
Buone capacità organizzative e analitiche. Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team. Interesse per la gestione di progetti, la governance e le tecnologie digitali. Curiosità e proattività. INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 4-3 Salary Band € 26.000 - 30.000 Variable Pay Band € 1.000 - 3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders