Junior .NET Developer

Lodestar · Fabriano, Marche ·

da 27k €/annoApprendistatoLaurea
Candidati sul sito partner Ti candidi sul sito dell'inserzionista — qui non viene salvato nulla.

Lodestar è un gruppo di aziende leader nel settore ICT, specializzato nella consulenza, nei servizi e nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate. Con oltre 500 professionisti e più di 11 sedi in tutta Italia, supportiamo le imprese nel loro percorso di crescita, facendo della tecnologia un motore di innovazione.

La nostra missione è creare valore per i clienti, mettendo il loro successo al centro delle nostre soluzioni. Cosa ci rende unici? Le persone. I nostri punti di forza risiedono nelle competenze, nella professionalità e nella passione che animano il nostro gruppo.

Entrare a far parte di Lodestar significa lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, dove le idee sono ascoltate e valorizzate. Promuoviamo collaborazione, sviluppo professionale ed equilibrio tra vita lavorativa e personale, offrendo flessibilità e strumenti per affrontare ogni sfida con successo.

Posizione aperta Per la Solution HUB Digital APP & Innovation siamo alla ricerca di un profilo Junior .NET Developer sulla sede di Fabriano . La risorsa entrerà a far parte di un team cross-funzionale e collaborerà alla progettazione, allo sviluppo e all'evoluzione di applicazioni enterprise in contesti internazionali.

Sarà affiancata da professionisti esperti in un percorso di crescita tecnica orientato alla qualità e alle performance del software. Si occuperà dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni .NET in C# , della scrittura di test automatici e dell'utilizzo di Git, SQL Server e MongoDB.

Lavorerà secondo metodologie Agile e potrà approfondire strumenti di Gen AI applicati allo sviluppo software. Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o percorso formativo ed esperienza equivalenti. Prima esperienza professionale o fino a 2 anni di esperienza nello sviluppo software.

Buona conoscenza dei principi della programmazione a oggetti e del linguaggio C#. Conoscenza di base dell' ecosistema .NET e di almeno una tecnologia tra ASP.NET Core, Blazor, WPF, MAUI o tecnologie equivalenti. Conoscenza dei principi dei database relazionali e familiarità con il linguaggio SQL .

Conoscenza di base di Git o di altri sistemi di versionamento del codice. Buona conoscenza della lingua inglese. Curiosità tecnica, capacità di apprendimento, precisione e predisposizione a ricevere e condividere feedback.

Conoscenza di design pattern, principi di inversion of control e dependency injection. Familiarità con a rchitetture, microservizi e API REST . Conoscenza di SQL Server e/o MongoDB . Conoscenza di HTML5, CSS3 e di framework frontend come Angular o React .

Esperienza, anche accademica o personale, nello sviluppo di progetti .NET. Esperienze di studio o lavoro all'estero. Entusiasmo, proattività, orientamento all'obiettivo e propensione al miglioramento continuo. Azienda di assunzione: DOIT S.r.l.

Contratto a tempo indeterminato o apprendistato, in base all'esperienza maturata. RAL € 27.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del profilo. Modalità di lavoro ibrida, secondo le modalità e le giornate di presenza definite e concordate con l'azienda.

Pacchetto d'inserimento: La definizione degli eventuali elementi variabili o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. Percorso di formazione garantito e strutturato, con possibilità di conseguire certificazioni Microsoft.

Crescita interna strutturata, volta ad assumere gradualmente nuove responsabilità e a sviluppare autonomia nella gestione dei progetti. Partecipazione a eventi aziendali, attività di team building e opportunità di networking con partner del settore.

Questa posizione è disponibile su Fabriano (AN) per Siamo un gruppo di aziende inclusive : le nostre opportunità di lavoro sono aperte a tutte le persone, a prescindere da sesso, razza, religione. Ci prenderemo cura delle nostre persone e incoraggiamo il confronto e il dialogo .

Crediamo nella crescita delle persone e nelle pari opportunità . Offriamo formazione costante, un aiuto nell'inserimento e adottiamo un approccio ibrido: alcune attività sono svolte nei nostri uffici, ma è prevista una policy di Smart Working , compatibilmente con le attività svolte.

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