Junior Recruiter per prodotti gestione idrica

Azienda operante nel settore dei prodotti per la gestione idrica cerca un Junior Talent Acquisition per supportare lo sviluppo delle attività aziendali. Il ruolo prevede attività di ricerca e selezione di nuovi talenti, gestione dei processi di onboarding e collaborazione con i manager per individuare le necessità di reclutamento.

Attività Previste: Ricerca attiva e passiva di candidati per posizioni aperte Screening dei CV e gestione delle prime fasi di selezione Partecipazione a eventi di recruiting e job fair Supporto nell'organizzazione di colloqui di selezione Gestione dei contatti con le agenzie di selezione del personale

Requisiti

Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio Ottime capacità relazionali e capacità di problem solving Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e screening Precedente esperienza in attività di recruiting costituisce un plus Conoscenza del settore della gestione idrica è gradita Offerta La posizione prevede un contratto a termine con impegno full time Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo Inserimento accessibile a candidati appena diplomati Attività svolte secondo procedure operative condivise Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti Coordinamento interno nelle attività operative

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