Junior Sales Operations

Descrizione dell’offerta di lavoro LAVOROPIU' S.p.A. - Filiale di Milano - ricerca per cliente importatore esclusivo di veicoli pesanti di un noto marchio automobilistico internazionale, una risorsa da inserire come: Ha le carte in regola per avere successo?

Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati. Junior Sales Operations La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il Sales Operations Manager, contribuendo sia alle attività di analisi e sviluppo dei processi commerciali, sia alla gestione operativa del Sales Back Office, garantendo il corretto presidio dei flussi di vendita, dei servizi post-vendita e delle attività logistiche con la Casa Madre.

Attività principali

Supporto al team commerciale, fornendo informazioni strategiche, analisi e materiali utili a incrementarne la produttività; Supporto allo sviluppo e all'ottimizzazione dell'ERP aziendale e del CRM, contribuendo alla strutturazione e alla mappatura dei processi di vendita; Analisi, mappatura e ottimizzazione dei processi interni in ottica di efficientamento; Raccolta, elaborazione e analisi di dati interni e di mercato, con predisposizione di reportistica e presentazioni per il management; Conduzione di analisi qualitative e quantitative finalizzate all'individuazione di opportunità di sviluppo del business; Attività di Sales Back Office, con gestione operativa dei principali processi commerciali e amministrativi; Inserimento e monitoraggio degli ordini dei veicoli verso la Casa Madre, assicurandone la corretta gestione; Gestione dei servizi post-vendita commerciali, (estensioni di garanzia e contratti di manutenzione, supportando la rete commerciale e i clienti; Coordinamento delle attività logistiche legate all'importazione dei veicoli dalla Turchia, interfacciandosi con Casa Madre, spedizionieri e fornitori esterni per garantire il rispetto delle tempistiche e la corretta gestione documentale; Supporto alle attività di back office commerciale e collaborazione trasversale con le diverse funzioni aziendali.

Requisiti richiesti

Almeno un anno di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in ambito automotive o industrial. Laurea triennale in discipline economiche o ingegneristiche. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Power Point).

Inglese fluente (minimo B2), utilizzato quotidianamente nei rapporti con la Casa Madre. Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; problem solving e autonomia. Spiccate doti analitiche, precisione e orientamento agli obiettivi. Curiosità, proattività e forte motivazione ad apprendere.

Si offre

Contratto in apprendistato CCNL Commercio, RAL tra i 23K e i 26K + ticket + assistenza sanitaria complementare. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D

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