Junior Strategy & Technology Planner

## Junior Strategy affiancherà il team nelle attività di elaborazione dei Piani Strategici di Divisione/Società Controllate, contribuendo alla strutturazione delle analisi e alla predisposizione dei materiali a supporto, garantendo coerenza con le linee guida di Gruppo;supporterà le attività di analisi e valutazione delle iniziative di crescita inorganica, collaborando con il team nella predisposizione di materiali e approfondimenti a supporto delle decisioni, in coordinamento con la funzione M Conoscenza di strumenti di data visualization/ analytics è considerata un plus. **Soft

Skills

**Curiosità, proattività, flessibilità e attitudine al lavoro in team, anche in contesti cross-funzionali;Flessibilità e dinamismo; **Conoscenze Linguistiche: **Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale. **Competenze Informatiche: **Buona conoscenza del Pacchetto Office;Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. ***Cosa offriamo? **** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Range retributivo: 32.731,92 - 43.000 € RAL; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. *L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority * **del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. ** ***Come funziona il processo di selezione? *** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority: **Junior **Primary Location: **IT - Roma - Monte Grappa **Additional Locations: **IT - Roma - Via Montello **Contract Type: ****Hybrid Working: **Hybrid

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