JUNIOR TECNICA/O MANUTENZIONI
Coop Lombardia s.c. ·
Posizione Coop Lombardia ricerca una figura che ricopra il ruolo di Tecnica/o Manutenzioni all’interno della Direzione Tecnica per le province di Brescia, Cremona, Milano e Varese. La risorsa, insieme al team, si occuperà di supportare il Responsabile nelle attività di manutenzione del patrimonio aziendale.
Responsabilità Garantire la manutenzione ordinaria e straordinaria dei punti vendita e dei distributori Enercoop, gestendo il personale specializzato esterno. Garantire la manutenzione e la gestione degli impianti elettrici di refrigerazione della catena del freddo alimentare e degli impianti di condizionamento.
Supportare i Responsabili della Rete di Vendita nella gestione dei problemi relativi alla conduzione degli ambienti e all’uso degli impianti. Requisiti Diploma di scuola superiore, preferibile indirizzo Tecnico. Preparazione professionale: non è richiesta pregressa esperienza nel settore.
Conoscenza del settore elettrico, meccanico e idraulico. Disponibilità agli spostamenti sul territorio lombardo e flessibilità oraria.
Sede di lavoro
Milano Disponibilità oraria richiesta: Full Time 40 ore settimanali, 5 giorni su 7 (dal lunedì al venerdì) Inquadramento: 3° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa) RAL: range 25.000,00€ - 30.000,00€ in base all’esperienza maturata.
Benefit e agevolazioni aziendali Coop Lombardia promuove iniziative di welfare aziendale come convenzioni, agevolazioni e programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e mirano al benessere e al risparmio delle persone e delle loro famiglie.
Formazione e sviluppo La formazione è strategica per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, con percorsi dedicati alla crescita delle persone. Dal 2025 l’Academy offre capacità di sviluppo professionale, coaching mirato e piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati.
Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.