Manutentore Elettromeccanico
GiGroup H-6818 · Catania, Sicilia ·
Luogo di lavoro
Catania Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda chiente settore produzione, ricerchiamo MANUTENTORE ELETTROMECCANICO PER LINEE AUTIMATIZZATE Se hai esperienza nel settore elettromeccanico e ti piace lavorare con precisione e attenzione ai dettagli, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Requisiti richiesti
Esperienza comprovata nell'ambito elettromeccanico, preferibilmente in aggiustaggi e manutenzioni Conoscenza di componenti elettromeccanici, motori, schede elettroniche e impianti Capacità di leggere schemi elettrici e tecnici Precisione, manualità e attenzione ai dettagli Capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze Disponibilità a eventuali interventi di riparazione e manutenzione Disponibilità immediata e a lavorare su turni
Cosa offriamo
Iniziale contratto a tempo determinato e in somministrazione, full time e su turni, ral 26/28 k
Sede di lavoro
Catania (CT) #LI-CS2 Facciamo parte di Gi Group Holding (www. Gigroupholding. It) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www. Gigroup. It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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