MANUTENZIONE IMPIANTI ELETTRICI...
Jobbydoo · Bergamo, Lombardia ·
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo
ricerca, per realtà operante nel settore della prefabbricazione e produzione di elementi in calcestruzzo, una figura addetta alla MANUTENZIONE DI IMPIANTI ELETTRICI.
La risorsa sarà inserita all'interno dello stabilimento produttivo e si unirà al team di manutenzione composto attualmente da 5 risorse con competenze elettriche e meccaniche. Dopo un iniziale periodo di affiancamento con orario a giornata, finalizzato alla conoscenza degli impianti e delle modalità operative aziendali, la risorsa lavorerà su due turni e si occuperà della manutenzione elettrica degli impianti e delle apparecchiature presenti nello stabilimento.
Principali responsabilità
- Esecuzione di interventi di manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi;
- individuazione e risoluzione di guasti e anomalie di natura elettrica;
- attività di ricerca guasti e ripristino della corretta funzionalità degli impianti;
- interventi di manutenzione preventiva e correttiva;
- verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature e dei sistemi elettrici;
- collaborazione con il team di manutenzione per garantire la continuità produttiva;
rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza.
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ambito manutentivo industriale;
- solide competenze in ambito elettrico;
- capacità di lettura degli schemi elettrici;
- buona capacità di individuazione e risoluzione dei guasti;
- predisposizione al lavoro pratico e alla collaborazione con il team di manutenzione;
disponibilità a lavorare su due turni.
L'esperienza in ambito elettromeccanico e la conoscenza di impianti industriali costituiscono titolo preferenziale.
Si offre
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
- CCNL Terziario e Lapidei;
- 13 mensilità;
- RAL indicativa di circa 35.000 euro, da valutare in funzione dell'esperienza;
- mensa aziendale interna;
- premio di produzione indicativamente pari a una mensilità;
percorso di affiancamento e formazione iniziale.
Orario di lavoro: iniziale inserimento con orario a giornata, finalizzato all'affiancamento e alla formazione. Successivamente, passaggio a due turni dal lunedì al venerdì. È prevista la possibilità di effettuare straordinari il sabato mattina; qualora la risorsa lavori sul turno pomeridiano, non è prevista la presenza il sabato.
Sede di lavoro: Zona di Sotto il Monte (BG).
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.