Meccanico caposquadra - autobus

ppQuesta è un’interessante opportunità per entrare a far parte della sede veronese del dealer ufficiale di un noto costruttore di truck, bus e veicoli commerciali leggeri. Presente dal 2001 a Verona, l’azienda rappresenta un punto di riferimento strategico nelle province di Verona e Mantova per la vendita, l’assistenza e il noleggio di veicoli della gamma Iveco e Fiat Professional. /ph3Responsabilità /h3ulliPianificazione attività di assistenza tecnica su Ivecobus /liliCoordinamento di nr 2 risorse (un meccanico ed un elettrauto) con intervento diretto in caso di problemi tecnici di particolare rilevanza /liliGestione dei rapporti con gli altri enti interni (accettazione, ufficio ricambi, officina trucks, responsabile service, magazzino ecc.) in relazione alle commesse gestite /liliRedazione reportistica e tracciatura degli interventi a sistema /liliGestione delle comunicazioni verso i clienti relativamente all’avanzamento della commessa. /li /ulh3Profilo /h3pAi fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti

requisiti

/pulliQualifica professionale o diploma tecnico /liliEsperienza di 5+ anni come meccanico o elettrauto su truck o veicoli commerciali leggeri (valutiamo positivamente anche figure provenienti da officine auto) /liliEsperienza di coordinamento di una piccola squadra. /li /ulpCompetenze nella pianificazione delle attività e nella gestione di un team, buone capacità di relazione con i colleghi in un contesto strutturato, attitudine al problem solving sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. /ppOrario di lavoro lun – ven 8 – 12.30 / 13.30 – 17.00 /ppSede di lavoro: Verona Settore: Automotive /ppPacchetto retributivo /ppCCSL Iveco Group /ppInquadramento: 3.

Gruppo professionale /ppRAL: 35.000€ – 45.000€ /ppAl pacchetto retributivo si aggiungono: incentivo di produttività per ogni ora lavorata, premio di risultato annuale convertibile in welfare e servizio mensa convenzionato con addebito in busta paga. /ppSB4 /pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /ppL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.

198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p

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