MECCANICO e MECCANICA VEICOLI
Lavoropiù SpA Filiale di Pisa · Massa, Toscana ·
Luogo di lavoro
CARRARA (MS)
Tipo di contratto
Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 la retribuzione verr quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, filiale di Lucca, ricerca per officina meccanica settore automotive di Carrara: MECCANICO e MECCANICA VEICOLI La risorsa inserita si occuper di: eseguire la manutenzione preventiva e correttiva sui veicoli, sia per la parte elettrica ed elettronica sia per quella meccanica nel rispetto delle procedure. diagnosticare i possibili malfunzionamenti funzionali, meccanici, elettrici ed elettronici dei vari sistemi del veicolo industriale, attraverso l'utilizzo della strumentazione specifica ricercare ed interpretare documentazione e schemi elettrici, al fine di individuare il guasto e ripristinare la corretta funzionalit del sistema; installare apparecchi e accessori elettrici ed elettronici come ad esempio telecamere, sensori, centraline specifiche, etc.;
Orario di lavoro
full time dal luned al venerd su orario diurno Requisiti Diploma tecnico o professionale ad indirizzo elettrico, elettro-meccanico, meccatronico, autoriparazione, manutenzione e assistenza tecnica o simili; Buona conoscenza della meccanica e dell'elettronica del veicolo industriale; Esperienza pregressa nella mansione; Si valutano anche profili junior con brevi esperienze di tirocinio su veicoli industriali o su macchine di movimentazione a terra.
Lavoropi S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropi crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunit e delle diversit e specificit delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D I e PDR 125:2022 su parit di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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