Medico
Hirematic · Brescia, Lombardia ·
Zaffiro Healthcare SRL è impegnata da anni nel settore socio-assistenziale e sanitario. La nostra missione è prenderci cura delle persone più fragili e vulnerabili, in particolare anziani e persone con disabilità, offrendo servizi di alta qualità in strutture accoglienti come RSA, Case di riposo e Centri diurni.
Crediamo che il benessere e il rispetto della dignità di ogni persona siano al centro del nostro lavoro quotidiano. Entrando a far parte del nostro team, contribuirai a costruire un ambiente di cura basato su professionalità, empatia e collaborazione.
La posizione: Cerchiamo un Medico con spiccate doti relazionali e forte sensibilità per il settore socio-sanitario, da inserire nel nostro team a supporto delle attività cliniche e assistenziali. Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs 96/2026 di recepimento della direttiva (UE) 970/2023 la posizione lavorativa prevede quanto segue:
Principali responsabilità
Valutazione clinica e gestione della salute degli ospiti. Elaborazione e supervisione dei piani terapeutici e riabilitativi. Collaborazione costante con l'équipe multidisciplinare (infermieri, OSS, fisioterapisti) per garantire un'assistenza integrata.
Partecipazione alle riunioni di équipe per la pianificazione e verifica degli obiettivi assistenziali. Gestione delle urgenze mediche e del monitoraggio delle condizioni di salute degli ospiti.
Requisiti richiesti
Laurea in Medicina e Chirurgia. Iscrizione all'Albo professionale. Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni. Pregressa esperienza nel settore socio-sanitario, preferibilmente in RSA o strutture assistenziali. Ottime capacità di ascolto, empatia e lavoro in team.
Inquadramento e compenso: La posizione prevede un inquadramento a livello Quadro del CCNL ANASTE, con una retribuzione lorda mensile compresa tra € 2.100 e € 2.300 in base all'esperienza maturata. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I dati trasmessi in fase di candidatura saranno trattati ai sensi dell'art. 13 del D.lgs. 196/03.
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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