.net Senior Software Engineer

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all'avanguardia che anticipano sempre il futuro.

Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore.

Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India. Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.

Per inserimento in contesto progettuale internazionale presso un nostro cliente svizzero del settore banking siamo alla ricerca di un NET Senior Software EngineerRequisiti richiesti: Almeno 5 anni in ruolo analogo; Consolidata esperienza di sviluppo con linguaggio C#,.

NET framework,. NET Core; Esperienza nella progettazione e definizione dell'architettura software di sistemi complessi; Approfondita conoscenza dei microservizi, dei pattern di integrazione e delle tecnologie di containerizzazione (Docker, Kubernetes); Ottima conoscenza di DB SQL (SQL Server); Esperienza con la programmazione asincrona (Rabbit MQ, Kafka, IBM MQ).

Nice to have

Pregressa esperienza in ambito Financial Services; Conoscenza della metodologia di lavoro Agile Scrum.

Cosa offriamo

Unpercorso di carrierastrutturato, volto allavalorizzazionee alpotenziamentodellecompetenze; Accesso a programmi diformazione e certificazione aziendali; Accesso acorporate benefitsaziendali;

Sede di lavoro

Lecce (modalità ibrida) Compensation RAL 4 Euro. La proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna. E' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all'art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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