Non Financial Risk Specialist
Sella · Biella, Piemonte ·
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
In Sella crediamo che il Risk Management non sia solo una funzione di controllo, ma una leva per supportare decisioni consapevoli, innovazione sostenibile e crescita del business per costruire un'organizzazione sempre più solida, efficiente e orientata al futuro.
Entrerai a far parte di un team fortemente ingaggiato sull’evoluzione del framework metodologico dei rischi non finanziari del Gruppo con l'opportunità di lavorare su tematiche diversificate e in costante evoluzione, contribuendo all'analisi dei rischi connessi a processi, prodotti e fattori ESG, supportando la digitalizzazione degli strumenti di monitoraggio e reporting e sperimentando nuove soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale.
Di cosa ti occuperai
Contribuire all'evoluzione del framework di Process, Product Salary range min. RAL 35.000 € – max RAL € 43.000. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione. Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti; Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora; Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione; Cura della persona anche con la polizza sanitaria, per te e il tuo nucleo familiare, e polizza TCM; Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua; Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali; Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi; Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis; Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato; Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano. Modalità e sede di lavoro Modalità e
sede di lavoro
ibrida con possibilità di smart working e presenza fisica a Milano/Torino/Biella previa disponibilità a trasferte presso l’HQ di Biella. Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.
Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano l' equità e l'inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.